创新驱动实质上是人才驱动。做好新时代人才工作，必须坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，为全面建设社会主义现代化国家提供人才支撑。

中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上郑重宣示：中国二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。在绿色低碳引领下，国家电投作为全球清洁能源装机容量最大的单体企业，其中央研究院产业化全资子公司成功自主研发高效铜栅线晶体硅异质结电池（C-HJT），将太阳能的转化效率提高至25.8%。和煤热电站相比，1兆瓦的光伏发电站每年能减排1000～1600吨的二氧化碳，实现4万～6万元的碳减排收益。记者调研走访的国电投新能源科技（龙港）有限公司于今年成功开启了异质结电池技术的产业化落地。战略人才站在国际科技前沿、引领科技创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量，要把建设战略人才力量作为重中之重来抓。

强化现代化建设人才支撑，要加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。浙江龙港有“中国印刷城”之称，产业链配套齐全，印刷包装产值占龙港总产值60%以上。2021年，由浙江理工大学和龙港市人民政府合作共建的创新性科研平台——浙江理工大学龙港研究院正式成立。同时，研究院建立了浙江省博士后工作站和研究生联合培养基地，每年围绕设计、材料以及装备能力等印刷核心领域输入研究生30名，促进这一传统产业转型升级。行业的发展需要标准，产业的有序竞争也需要标准，高校通过积极研究企业、行业的龙头，来申报整个区域的行业标准，帮助标准更快适应市场的需求。

位于龙港的高分子材料研究院，是由浙江龙港地区高分子材料制造企业发起建立的。两年时间里，这里已经拥有5位博士、10多位硕士，几个项目都已实现产业化，直接产生了经济效益。经过一年多和中石化、复旦大学联合研发，对70%~80%的原材料进行了国产化替代，为母公司节省了4000多万元的成本。企业要实现与人才的有效结合，不仅需要引进A类人才，也要注重队伍主体中中层技术人员的知识水平，与此同时，还需要政府的有效协同。例如，目前科研上的经费补助还需要通过传统的申报，但整个流程的评判标准仍偏向于高校，如论文发表、教授数量等，对企业来说并不完全合适，而资金对于企业的产品转化和生产力度都非常重要。

　“功以才成，业由才广。”人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。人力振兴也是乡村振兴的基础。记者调研走访了浙江省温州市鹿城区山福镇驿头驿阳村，这里始建于北宋年间，历史文化底蕴深厚。不同于一些乡村的发展史，这里曾是水源保护地，第二产业难以进入，2000多户籍人口规模的村中还有553位华侨分布在世界各地。实施乡村振兴战略，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报家乡的人更有信心。近几年，驿头驿阳村通过土地流转等方式，和多个企业合作精耕农文旅研学产业，打造未来乡村试点村、5G云问诊等基础设施，为吸引更多人才积极铺垫。如今，越来越多的华侨也加入到家乡的建设，给予大量的资金和产业支持，人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环逐渐形成。

教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。我们要抓住历史机遇、乘势而上，全方位培养、引进、用好人才，在人才工作中坚持系统观念，统筹谋划好相关工作。